Ситуация
20 лет назад в Киеве открылся первый ресторан сети McDonald’s. Ежегодно компания организовывает съезды сотрудников, на которых рассказывает об успехах за предыдущий год и планах на грядущий. На этот раз McDonald’s несколько изменили подход к проведению мероприятия и, тем самым показали, что компания переживает стратегические и бизнес-изменения.
Решение
Мы предложили новый формат презентации, ключевым месседжем которой стала человечность. Рисованные руками графики и надписи, нестрогая инфорграфика. Таким образом мы продемонстрировали, что McDonald’s меняется, его меняют люди. McDonald’s – это об индивидуальном подходе, а не клишированной корпоративности.
Результаты
Впервые за 20 лет в Украине McDonald’s показала себя как современная компания, которая открыта к инновациям, а изменения касаются не только стратегических вопросов, но и коммуникации с каждым членом команды.
